Recapacitaciones - BEST-Villagra, Ricardo - 2013

Este cuestionario solo tomara unos minutos. Tu feedback es crucial para evaluar la calidad de esta iniciativa de Formacion. Por favor selecciona el cuadro apropiado para cada item y agrega comentarios que nos ayudaran a entender tus puntuaciones.



         

       

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A red asterisk (*) indicates required questions.


  1. Ingrese su nro. de Legajo de Teleperformance.*


  1. ¿Cuál es tu opinión en general del curso al que has asistido? *
    5 - Muy satisfecho
    4
    3
    2
    1 - Muy insatisfecho


  1. ¿Cuan efectivo fue el curso para ayudarte a aprender los conceptos y habilidades que se presentaron?
    3 - Muy efectivo
    2 - Efectivo
    1 - No efectivo


  1. ¿Cuan valiosos crees que serán los conceptos y habilidades en tu trabajo?
    5 - Muy valiosos
    4
    3
    2
    1 - No valiosos en lo absoluto


  1. ¿Cómo puntuarias este curso en comparacion a otros a los que has asistido?
    4 - Mejor
    3 - Casi lo mismo
    2 - Peor
    1 - No aplicable


  1. ¿Sientes que has sido lo suficientemente informado sobre el propósito del curso y la razón por la que has asistido a este?
    2 - Si
    1 - No


  1. ¿Cuan claro y entendible fue el contenido del curso?
    3 - Muy claro y entendible
    2 - Claro y entendible
    1 - No claro o entendible


  1. ¿Te ha parecido que el tamaño del grupo ha sido apropiado para un aprendizaje efectivo?
    3 - Si
    2 - No, pocos participantes
    1 - No, muchos participantes


  1. ¿Cómo describirias la duración del curso?
    3 - Apropiada
    2 - Muy corto
    1 - Muy largo


  1. ¿Cómo describirias el ritmo de las actividades del curso?
    3 - Apropiada
    2 - Muy lento
    1 - Muy rapido


  1. Elija según su evaluación

            1 2 3 4      
      El formador tuvo un conocimiento completo del tema. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador creo un ambiente confortable y de aprendizaje abierto. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador se mostro interesado de manera genuina si como participante aprendia o no. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador explico el proposito de cada actividad y dio instrucciones claras. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador suministro o requirio a los participantes que diesen respuestas utiles. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador guio a discusiones productivas y con sentido. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador me ayudo a ver la aplicacion de los conceptos de la formacion a mi situacion laboral Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  
      El formador unifico cada segmento de conceptos en uno. Muy en desacuerdo Muy de acuerdo  


  1. ¿Qué hizo el Formador para ayudarte a adquirir conceptos y habilidades?


  1. ¿Qué podria haber hecho el Formador que hubiera sido mas útil?


  1. Habiendo considerado todo, ¿cuál es tu opinión general del curso?
    5 - Muy satisfecho
    4
    3
    2
    1 - No satisfecho en lo absoluto


  1. Comentarios




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