ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PERSONAL DIRECTIVO DOCENTE - DOCENTE ADMINISTRATIVO - SERVICIOS GENERALES 2016-2017 II Semestre

De antemano queremos agradecerle su colaboración en el diligenciamiento de esta encuesta de satisfacción del personal directivo docente, docente, administrativo y de servicios generales, la cual nos permitirá identificar aspectos claves sobre la gestión y funcionamiento del Colegio. Para ello le pedimos el favor de leer cada uno de los ítems y responder con la mayor objetividad y sinceridad acerca del grado de satisfacción en los aspectos que se enuncian de acuerdo a la siguiente escala:
Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
No sabe / No aplica


         

       



  1. Nivel del Cargo
    Directivo Docente (Rector/Coordinador/Jefe de Dpto)
    Docente (incluye profesionales Depto. Psicología)
    Administrativo


  1. Género
    Femenino
    Maculino


  1. Sección (aplica para docentes)
    Preescolar
    Básica Primaria
    Básica Secundaria
    Media
    No Aplica


  1. Antigüedad en el CSFR
    Menos de 2 años
    Entre 2 y 5 años
    Entre 6 y 10 años
    Más de 10 años


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    5. Totalmente de acuerdo
    4. De acuerdo
    3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo
    2. En desacuerdo
    1. Totalmente en desacuerdo
    N/A No sabe / No aplica

            1 2 3 4 5       N/A
      El ambiente del Colegio favorece la fraternidad, la espiritualidad y las experiencias de fe.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La misión y visión del Colegio son claros.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Se vivencia el ambiente franciscano (alegría, respeto, cuidado de la naturaleza, servicio, colaboración).  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los valores que promulga el Colegio para el bienestar de la comunidad.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento orgulloso de decir que trabajo en este Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio desarrollan la misión, visión, valores y principios éticos y actúan como modelo de referencia.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio comunican claramente las metas y acciones para alcanzarlas.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio toman decisiones basadas en datos y hechos concretos.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio fomentan el análisis de resultados para la mejora de los diferentes procesos.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio tienen en cuenta la perspectiva de los diferentes grupos de interés (estudiantes, padres de familia, empleados, otros).  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio refuerzan una cultura de excelencia entre los empleados. (docentes, administración, servicios generales)  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio se aseguran que la Institución sea flexible y gestionan el cambio de manera eficaz.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me encuentro satisfecho por el liderazgo de los directivos del Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      En los últimos años han existido cambios que reflejan el compromiso del Colegio con el mejoramiento continuo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    5. Totalmente de acuerdo
    4. De acuerdo
    3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo
    2. En desacuerdo
    1. Totalmente en desacuerdo
    N/A No sabe / No aplica

            1 2 3 4 5       N/A
      Me siento satisfecho con los espacios que el Colegio ofrece para capacitarme en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo y trabajo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La capacitación es una prioridad en el Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      He recibido la inducción y capacitación necesarias para desarrollar mi labor.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      El Colegio ofrece apoyo para el desarrollo profesional de sus empleados.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      He desarrollado nuevas habilidades y conocimientos gracias a la formación recibida en la institución.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Existen posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Existe claridad acerca de los conductos regulares que se deben tener en cuenta para llevar a cabo una actividad.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento satisfecho con la comunicación interpersonal que se maneja en el Colegio  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      En mi área de trabajo se ha logrado un nivel de comunicación con mis compañeros de trabajo que facilita el logro de los resultados.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me entero de lo que ocurre en el Colegio a través de canales formales de comunicación (jefe directo, circulares, boletín).  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Estoy satisfecho con la forma en que me comunico con mis compañeros.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Recibo retroalimentación oportuna de mi jefe inmediato sobre mi desempeño.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Existe un proceso ordenado y con criterios claros para la evaluación de mi desempeño.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La evaluación que se realiza de mi desempeño contribuye a mi crecimiento profesional.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Recibo reconocimiento del jefe inmediato por los esfuerzos y aportes al logro de objetivos y metas del Colegio durante el año escolar.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    5. Totalmente de acuerdo
    4. De acuerdo
    3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo
    2. En desacuerdo
    1. Totalmente en desacuerdo
    N/A No sabe / No aplica

            1 2 3 4 5      
      La institución se preocupa por nuestro bienestar.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La alimentación que tomo en el Colegio es de buena calidad.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Recibo información sobre temas de promoción y prevención para mi salud.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Recibo información acerca de cómo evitar los accidentes de trabajo y qué hacer en caso de ocurrencia.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Mi salud es importante para el Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento satisfecho con las oportunidades que el Colegio brinda para crear mayor integración y solidaridad entre los miembros.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Existe apoyo mutuo de los compañeros de otras áreas de la comunidad para cumplir metas.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      El ambiente de trabajo favorece la participación para plantear problemas abiertamente y llegar a acuerdos como equipo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      En mi área de trabajo se fomenta el trabajo en equipo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Estoy en un equipo donde continuamente puedo aprender de mis compañeros.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Cuando nos delegan tareas, como equipo las cumplimos efectivamente.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Mi área de trabajo posee condiciones físicas adecuadas (ventilación, orden, seguridad, aseo, niveles de ruido, iluminación).  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Se vivencian relaciones interpersonales positivas entre los miembros de la Institución.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      El trato que recibo de mi jefe es respetuoso.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Son tenidas en cuenta las oportunidades de crear y / o tomar iniciativas para generar cambios dentro de la institución y para implementar nuevas propuestas en mi área de trabajo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    5. Totalmente de acuerdo
    4. De acuerdo
    3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo
    2. En desacuerdo
    1. Totalmente en desacuerdo
    N/A No sabe / No aplica

            1 2 3 4 5      
      Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra cuando sea necesario por el bien del Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me encuentro satisfecho por el trabajo que realizo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento satisfecho con las funciones de mi trabajo y los límites de responsabilidad.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Este es un lugar estable para trabajar.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento satisfecho con la remuneración económica que recibo dadas mis funciones.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La capacidad del Colegio para competir con otros en el sector educativo es buena.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  


  1. Me siento satisfecho como empleado del CSFR
    Si
    No


  1. Observaciones





Colegio Santa Francisca Romana
CSFR
Bogotá, D.C.