ENCUESTA DE COMPORTAMIENTO DEL ACM NMP OMEGA SAC GENERACIÓN 153913

FEEDBACK SOLICITADO AL ACCOUNT MANAGER

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  1. Cambios en el Comportamiento Laboral
    1. ¿Cuáles han sido los cambios más grandes en la manera en que los Participantes llevan a cabo sus labores, como resultado de haber asistido a la formación?
    Comentarios:


  1. ¿Cómo influenció o contribuyó la formación a estos cambios?
    Comentarios:


  1. ¿Qué otros factores han ayudado a que los Participantes desarrollen sus conocimientos o habilidades en esta área?
    Comentarios:


  1. Desempeño de Equipo
    4. ¿Qué cambios has visto en la manera en que el grupo de trabajo, equipo o departamento trabajan desde los programas de formación?
    Comentarios:


  1. ¿Que otros factores pueden haber influenciado estos cambios?
    Comentarios:


  1. ¿Que mas podría haberse hecho para mejorar el desempeño en esta área?
    Comentarios:


  1. Aplicación futura
    7. ¿En qué otras maneras podrían los Participantes en el futuro utilizar el conocimiento o habilidades aprendidas en la formación?
    Comentarios:


  1. ¿Qué cosas (por ejemplo, personas, equipamiento, conocimiento, habilidades) y/o acciones podrían necesitarse para dar soporte a los Participantes para que usen sus conocimientos en el trabajo?
    Comentarios:


  1. Comentarios Finales
    9. ¿Qué sugerencias tienes para mejorar la efectividad de la formación para lograr las necesidades de desempeño de trabajo?
    Comentarios:


  1. Por favor agrega otros Comentarios que tengas sobre el impacto de la formación para el desempeño de trabajo.
    Comentarios:


  1. De tu observación de los Participantes desde la finalización de la formación, ¿cuán efectiva ha sido la formación en la mejora de su desempeño en el trabajo? (1 = No efectivo. 5 = Muy Efectivo) 


  1. Comentarios:




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