ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PERSONAL DIRECTIVO DOCENTE - DOCENTE ADMINISTRATIVO - SERVICIOS GENERALES 2018 - 2019 II Semestre

De antemano queremos agradecerle su colaboración en el diligenciamiento de esta encuesta de satisfacción del personal directivo docente, docente, administrativo y de servicios generales, la cual nos permitirá identificar aspectos claves sobre la gestión y funcionamiento del Colegio. Para ello le pedimos el favor de leer cada uno de los ítems y responder con la mayor objetividad y sinceridad acerca del grado de satisfacción en los aspectos que se enuncian.


         

       



A red asterisk (*) indicates required questions.

  1. Cargo*
    Directivo Docente (Rector/Coordinador/Jefe de Dpto)
    Docente (incluye profesionales Depto. Psicología)
    Administrativo
    Servicios Generales
    Mantenimiento
    Conductores


  1. Antigüedad en el CSFR*
    Menos de 2 años
    Entre 2 y 5 años
    Entre 6 y 10 años
    Más de 10 años


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto considera que el Colegio posee las características descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    4. Totalmente de acuerdo
    3. De acuerdo
    2. En desacuerdo
    1. Totalmente en desacuerdo
    N/A No sabe / No aplica*

            1 2 3 4       N/A
      El ambiente del Colegio favorece la fraternidad, la espiritualidad y las experiencias de fe.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      La misión y visión del Colegio son claros.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Se vivencia el ambiente franciscano (alegría, respeto, cuidado de la naturaleza, servicio, colaboración).  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los valores que promulga el Colegio para el bienestar de la comunidad.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me siento orgulloso de decir que trabajo en este Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio desarrollan la misión, visión, valores y principios éticos y actúan como modelo de referencia.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio comunican claramente las metas y acciones para alcanzarlas.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Los líderes en el Colegio toman decisiones basadas en datos y hechos concretos.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      Me encuentro satisfecho por el liderazgo de los directivos del Colegio.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  
      En los últimos años han existido cambios que reflejan el compromiso del Colegio con el mejoramiento continuo.  T. Desacuerdo T. De acuerdo  


  1. Observaciones, comentarios.


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto se encuentra satisfecho con las características del CSFR descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    4. Totalmente Satisfecho
    3. Satisfecho
    2. Insatisfecho
    1. Totalmente Insatisfecho
    No sabe / No aplica*

            1 2 3 4       N/A
      Me siento satisfecho con los espacios que el Colegio ofrece para capacitarme en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo y trabajo.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      La capacitación es una prioridad en el Colegio.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      He recibido la inducción y capacitación necesarias para desarrollar mi labor.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      El Colegio ofrece apoyo para el desarrollo profesional de sus empleados.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Existe claridad acerca de los conductos regulares que se deben tener en cuenta para llevar a cabo una actividad.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me siento satisfecho con la comunicación interpersonal que se maneja en el Colegio  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me entero de lo que ocurre en el Colegio a través de canales formales de comunicación (jefe directo, circulares, boletín).  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Estoy satisfecho con la forma en que me comunico con mis compañeros.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Recibo retroalimentación oportuna de mi jefe inmediato sobre mi desempeño.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Existe un proceso ordenado y con criterios claros para la evaluación de mi desempeño.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      La evaluación que se realiza de mi desempeño contribuye a mi crecimiento profesional.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Recibo reconocimiento del jefe inmediato por los esfuerzos y aportes al logro de objetivos y metas del Colegio durante el año escolar.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  


  1. Observaciones, comentarios.


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto se encuentra satisfecho con las características del CSFR descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    4. Totalmente Satisfecho
    3. Satisfecho
    2. Insatisfecho
    1. Totalmente Insatisfecho
    No sabe / No aplica*

            1 2 3 4      
      La institución se preocupa por nuestro bienestar.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      La alimentación que tomo en el Colegio es de buena calidad.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Recibo información acerca de cómo evitar los accidentes de trabajo y qué hacer en caso de ocurrencia.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Mi salud es importante para el Colegio.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me siento satisfecho con las oportunidades que el Colegio brinda para crear mayor integración y solidaridad entre los miembros.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Existe apoyo mutuo de los compañeros de otras áreas de la comunidad para cumplir metas.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      El ambiente de trabajo favorece la participación para plantear problemas abiertamente y llegar a acuerdos como equipo.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      En mi área de trabajo se fomenta el trabajo en equipo.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Mi área de trabajo posee condiciones físicas adecuadas (ventilación, orden, seguridad, aseo, niveles de ruido, iluminación).  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Se vivencian relaciones interpersonales positivas entre los miembros de la Institución.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      El trato que recibo de mi jefe es respetuoso.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Son tenidas en cuenta las oportunidades de crear y / o tomar iniciativas para generar cambios dentro de la institución y para implementar nuevas propuestas en mi área de trabajo.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  


  1. Observaciones, comentarios.


  1. Para cada numeral seleccione hasta qué punto se encuentra satisfecho con las características del CSFR descritas en cada enunciado por medio de la siguiente escala:

    4. Totalmente Satisfecho
    3. Satisfecho
    2. Insatisfecho
    1. Totalmente Insatisfecho
    No sabe / No aplica*

            1 2 3 4      
      Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra cuando sea necesario por el bien del Colegio.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me encuentro satisfecho por el trabajo que realizo.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me siento satisfecho con las funciones de mi trabajo y los límites de responsabilidad.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Este es un lugar estable para trabajar.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      Me siento satisfecho con la remuneración económica que recibo dadas mis funciones.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  
      La capacidad del Colegio para competir con otros en el sector educativo es buena.  T. INSATISFECHO T. SATISFECHO  


  1. Observaciones, comentarios.


  1. Me siento satisfecho como empleado del CSFR*
    Totalmente Satisfecho
    Satisfecho
    Insatisfecho
    Totalmente Insatisfecho


  1. Observaciones





Colegio Santa Francisca Romana
CSFR
Bogotá, D.C.