Retroalimentación (Junio 2017) Circle One


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  1. ¿Cuándo fue la última vez que tu Team Leader tuvo una sesión de retroalimentación contigo?
    Hace dos semanas o menos
    Hace un mes
    Jamás he recibido retroalimentación de él/ella
    No estoy segur@


  1. Cuando se te ha dado retroalimentación, ¿has recibido alguna forma escrita que muestre tu desempeño en métricas, o se ha tratado todo de forma verbal?
    Hubo una forma escrita mostrando mis métricas y desempeño
    Hubo un acercamiento verbal
    Nunca ha sucedido


  1. Elige la opción que mejor describa el tipo de retroalimentación que has recibido
    Fue de manera verbal, indicando algo que hubiera hecho mal
    Fue verbal, indicando algo que hice mal pero dando algunas sugerencias de cómo mejorar
    Fue un documento que tuve que firmar
    Fue un documento que tuve que firmar, pero solo hasta que se me explico todo lo que contenía
    Nunca he recibido este tipo de retroalimentación
    Nunca he recibido este tipo de retroalimentación, solo comentarios positivos


  1. Cuando has recibido retroalimentación, ¿ésta ha tenido lugar en tu estación de trabajo o en una sala privada?
    Estación de trabajo
    Sala privada
    Otro lugar


  1. ¿Con qué frecuencia recibes una felicitación, nota o correo de tu TL, donde se indique que tu desempeño ha sido muy bueno o excelente?
    Hace dos semanas o menos
    Hace tres semanas o mas
    Jamás he recibido este tipo de retroalimentación


  1. ¿Alguna vez te has acercado a tu Team Leader para solicitarle retroalimentación?
    Si
    No


  1. ¿Consideras que necesitas recibir retroalimentación para mejorar en tu trabajo?
    Si
    No


  1. En tal caso, ¿que tan frecuente consideras necesario recibir retroalimentación?
    Diariamente
    Semanalmente
    Quincenalmente
    Mensualmente


  1. ¿Consideras que estas acciones (retroalimentación, comentarios, felicitaciones y otros acercamientos semejantes) han sucedido de manera profesional e imparcial?
    Si
    No


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