Evaluación Curricular. Egresados. Lic en Recursos Humanos_Plan 2019

El presente cuestionario tiene como propósito conocer la opinión de los egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos de Universidad La Salle Noroeste sobre diversos aspectos de su carrera, para apoyar el proceso de revisión curricular.

Es muy importante contar con tu participación ya que nos ayudará a brindar un mejor servicio educativo a las nuevas generaciones.

Agradecemos de antemano tu valiosa colaboración.


         

       

Name (optional): 


A red asterisk (*) indicates required questions.

  1. ¿Estás trabajando actualmente?*
    Si
    No. En este caso, favor de pasar a la pregunta 5.


  1. Si tu respuesta anterior fue afirmativa, indica el nombre del puesto, empresa y lugar (Ciudad, Estado y País) donde laboras.


  1. De las siguientes áreas de actividad propias del perfil del egresado de la carrera de Recursos Humanos, selecciona aquella o aquellas en las que te desempeñas.
    Nota: puede ser más de una.
    En las áreas de recursos humanos o gestión del talento en los sectores privados (empresas o industrias) o públicos (gobierno federal, estatal o municipal), en comercio, en sociedades civiles, organizaciones internacionales, sindicatos, fundaciones, cooperativas, entre otros.
    Como HR Business Partner (Human Resource Business Partner) cuya función es contribuir en el crecimiento de la empresa, alinear las estrategias y operativas de RRHH y comprender el funcionamiento del mercado.
    Como responsable de Formación y Desarrollo, o como especialista en el cuidado del bienestar de los trabajadores para la prevención de riesgos laborales, en la detección de necesidades.
    Como consultor de recursos humanos y como especialista en selección de personal en agencias de reclutamiento.
    Como asesor de empleo y desarrollo local, para impulsar el desarrollo socioeconómico de una región.
    En el área administrativa como técnico de nóminas y Seguridad Social.
    Como experto en HR analytics. Esta nueva rama dentro de los recursos humanos utiliza el big data para optimizar la toma de decisiones en función de datos sobre comportamientos, relaciones y rasgos de sus colaboradores.
    Otra (s)


  1. Si tu respuesta a la pregunta anterior fue "otra(s)", por favor especifica en qué área te estás desempeñando o qué funciones realizas.


  1. Si no trabajas, escribe los motivos:


  1. ¿Consideras que tienes las herramientas para trabajar con los conocimientos y habilidades que adquiriste durante tu formación profesional?*
    Si
    No


  1. Para cada uno de los siguientes rasgos propios del perfil del egresado de la carrera de Recursos Humanos, señala qué tanta preparación te ofreció la Universidad en cada uno de ellos.*

            1 2 3 4      
      1. Diseñar e implementar estrategias efectivas para la integración del talento humano en la organización con apego a la normatividad vigente, contribuyendo así al logro de sus objetivos, en un marco de responsabilidad social. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      2. Gestionar con responsabilidad social los procesos de desarrollo del talento humano en las organizaciones, a fin de propiciar el bienestar integral de las personas que redunde en su calidad de vida. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      3. Desarrollar con juicio crítico acciones que permitan potenciar las capacidades de las diferentes áreas organizacionales, con sustento en el análisis y medición sistemática de resultados en función de los objetivos esperados.  1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      4. Desarrollar estrategias para la innovación en las estructuras y procesos organizacionales, que impulsen la mejora sustancial en el desempeño organizacional. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      5. Analizar e interpretar los fundamentos legales y el comportamiento de variables económicas de la situación de un país de forma precisa, objetiva y crítica. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      6. Implementar estrategias administrativas, contables y de consultoría que potencien el desarrollo de las organizaciones en su ámbito de competencia, en un marco de ética y responsabilidad social. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      7. Aprovechar creativamente, con ética y responsabilidad social, las herramientas y los avances tecnológicos de la comunicación y la información para facilitar y potenciar los procesos administrativos de los negocios. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      8. Aplicar la metodología de investigación científica en la problematización, fundamentación, interpretación y comunicación de hallazgos en su actividad profesional, con capacidad crítica y objetiva. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      9. Dominar un idioma extranjero para tener acceso a información de cualquier parte del mundo que permita eficientar su labor profesional. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  
      10. Ejercer su profesión orientado por criterios humanísticos, sustentados en la cosmovisión cristiana. 1=Nula preparación 4= Gran preparación  


  1. De acuerdo a tu experiencia profesional adquirida después de haber egresado, señala qué tanta aplicación tienen cada uno de los rasgos del perfil de egreso de la carrera de , tomando en cuenta las exigencias o necesidades de las instituciones o empresas en las que te has desempeñado laboralmente.

    Si aún no cuentas con experiencia laboral o, bien, no tienes una opinión formada sobre alguno de los aspectos, elige la opción "sin opinión al respecto".*

            1 2 3 4       sin opinión al respecto
      1. Diseñar e implementar estrategias efectivas para la integración del talento humano en la organización con apego a la normatividad vigente, contribuyendo así al logro de sus objetivos, en un marco de responsabilidad social. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      2. Gestionar con responsabilidad social los procesos de desarrollo del talento humano en las organizaciones, a fin de propiciar el bienestar integral de las personas que redunde en su calidad de vida. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      3. Desarrollar con juicio crítico acciones que permitan potenciar las capacidades de las diferentes áreas organizacionales, con sustento en el análisis y medición sistemática de resultados en función de los objetivos esperados.  1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      4. Desarrollar estrategias para la innovación en las estructuras y procesos organizacionales, que impulsen la mejora sustancial en el desempeño organizacional. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      5. Analizar e interpretar los fundamentos legales y el comportamiento de variables económicas de la situación de un país de forma precisa, objetiva y crítica. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      6. Implementar estrategias administrativas, contables y de consultoría que potencien el desarrollo de las organizaciones en su ámbito de competencia, en un marco de ética y responsabilidad social. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      7. Aprovechar creativamente, con ética y responsabilidad social, las herramientas y los avances tecnológicos de la comunicación y la información para facilitar y potenciar los procesos administrativos de los negocios. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      8. Aplicar la metodología de investigación científica en la problematización, fundamentación, interpretación y comunicación de hallazgos en su actividad profesional, con capacidad crítica y objetiva. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      9. Dominar un idioma extranjero para tener acceso a información de cualquier parte del mundo que permita eficientar su labor profesional. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  
      10. Ejercer su profesión orientado por criterios humanísticos, sustentados en la cosmovisión cristiana. 1= No aplica en absoluto 4= Gran Aplicabilidad  


  1. ¿Cuál es el motivo por el que decidiste estudiar la carrera de Recursos Humanos en la Universidad La Salle Noroeste?*
    Por el plan de estudios que ofrece la Universidad
    Por las oportunidades de trabajo que hay para un Lic. en Recursos Humanos
    No es la carrera que quería estudiar, pero ingrese porque era la opción más parecida a mi preferencia
    Por influencia de personas cercanas
    Otro(s)


  1. Si seleccionaste otro(s) en la pregunta anterior, especifica, de lo contrario pasa a la próxima pregunta.


  1. ¿Consideras que el plan de estudios de la carrera de Recursos Humanos es adecuado?*
    Si
    No


  1. Si tu respuesta anterior fue negativa, especifica ¿por qué?


  1. Con base en tu experiencia cuando cursaste la carrera, califica qué tanto reforzamiento o desarrollo se necesita en las áreas de conocimiento del plan de estudios para lograr los aprendizajes esperados en cada una de ellas.
    Donde 1=No requiere refuerzo / 4= Requiere mucho refuerzo.

    Si no tienes una opinión formada, elige la opción "sin opinión".

    Para contestar consulta el mapa curricular donde puedes identificar las áreas de conocimiento y sus materias.*

            1 2 3 4       Sin opinión
      Integración del talento humano 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Desarrollo del talento humano  1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Efectividad organizacional 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Innovación organizacional 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Fundamentos Socioeconómicos y Legales 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Gestión Organizacional 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Tecnología 1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Investigación  1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Lengua Extranjera  1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  
      Formación Humano Cristiana  1= No requiere refuerzo 4= Requiere mucho refuerzo  


  1. De la pregunta 15 a la 19 vas a requerir del mapa curricular que se envía adjunto en el correo electrónico.

    Indica hasta 3 materias que requieran actualización en su contenido.

    Si no tienes comentarios, deja en blanco el espacio.


  1. Señala hasta 3 materias que en tu opinión requieren de otro enfoque en su tratamiento, en tal caso señala el enfoque propuesto.

    Si no tienes sugerencias al respecto, deja en blanco el espacio.


  1. Indica hasta 3 materias que sería conveniente eliminar del plan de estudios.

    Si no tienes recomendaciones al respecto, deja en blanco el espacio.


  1. Señala hasta 3 materias que necesitan cambios en la carga horaria (especificar la materia, indicando, según el caso si lo que sugieres es agregar o quitar horas y cuántas).

    En caso de que no tengas sugerencias al respecto, deja en blanco el espacio.


  1. Indica hasta 3 materias que deberían incluirse (no contempladas en el plan vigente).

    Si no tienes sugerencias al respecto, deja en blanco el espacio.


  1. Señala hasta 3 materias que necesitan reubicarse (indica el cambio de semestre sugerido).

    Si no tienes comentarios al respecto, deja en blanco el espacio.


  1. ¿Cómo calificarías el servicio ofrecido por la universidad en cada uno de los siguientes aspectos?

    Si no conoces el servicio, escoge la opción desconozco.*

            1 2 3 4       Desconozco
      Talleres o Laboratorios para la carrera 1=pésimo 4=excelente  
      Biblioteca 1=pésimo 4=excelente  
      Plataformas virtuales (moodle, zoom, google meet, etc.) 1=pésimo 4=excelente  
      Instalaciones universitarias en general 1=pésimo 4=excelente  
      Recursos computacionales (incluido el software) 1=pésimo 4=excelente  
      Actividades complementarias (cultural, deportivo, de responsabilidad social) 1=pésimo 4=excelente  
      Internacionalización (intercambios, idiomas, comunidad multicultural) 1=pésimo 4=excelente  
      Vinculación (Bolsa de Trabajo, Prácticas Profesionales, Relación con Empresas) 1=pésimo 4=excelente  
      Departamento de Psicología institucional 1=pésimo 4=excelente  
      Parque de Innovación 1=pésimo 4=excelente  
      Servicios Pastorales 1=pésimo 4=excelente  
      Centro de copiado 1=pésimo 4=excelente  
      Servicios escolares 1=pésimo 4=excelente  
      Contabilidad y caja 1=pésimo 4=excelente  
      Servicios de salud (enfermería, clínica de fisioterapia, consultorio de nutrición) 1=pésimo 4=excelente  
      Cafeterías 1=pésimo 4=excelente  


  1. Si quisieras opinar sobre otro servicio no incluido en la lista de la pregunta anterior, por favor específica y califica con la misma escala (1=pésimo y 4=excelente)


  1. ¿Qué factores consideras que deben reforzarse en la carrera? (puedes seleccionar más de uno)*
    Maestros
    Plan de estudios
    Instalaciones
    Tecnología
    Ninguno de los factores anteriores considero que necesita refuerzo
    Otro(s)


  1. Si en la pregunta anterior seleccionaste la opción de otro(s), especifica el o los factores que a tu juicio deben reforzarse.


  1. ¿Cuántos de tus profesores cumplían la siguientes características cuando estudiaste?

    Responde para cada uno de los siguientes aspectos, de acuerdo a la siguiente escala:
    4. Todos o la mayor parte de ellos; 3. Poco más de la mitad; 2. Entre la mitad y poco menos de la mitad; 1. Muy pocos o ninguno*

            1 2 3 4      
      Tienen buen dominio de los contenidos 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   
      Tienen habilidades para facilitar el aprendizaje 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   
      Están actualizados 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   
      Están vinculados con el medio laboral 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   
      Están comprometidos con su labor docente 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   
      Se interesan por tu persona 1=Muy pocos o ninguno 4=Todos o la mayor parte de ellos   


  1. ¿Consideras que la preparación que te brindó la Universidad es la adecuada para tu buen desempeño en el campo laboral?*
    Si, totalmente de acuerdo
    De acuerdo
    En desacuerdo
    Totalmente en desacuerdo


  1. ¿Consideras que hay oportunidades de trabajo para un egresado de la carrera de Recursos Humanos en Ciudad Obregón?*
    Si, totalmente
    Si, en algunas áreas
    Casi no hay oportunidades
    No hay oportunidades


  1. ¿Recomendarías la carrera de Recursos Humanos de Universidad La Salle Noroeste a las personas que inician sus estudios profesionales?*
    Si
    No


  1. Justifica tu respuesta anterior:*


  1. Finalmente ¿Recomendarías a otras personas estudiar en Universidad La Salle Noroeste?*
    Si
    No


  1. Justifica tu respuesta anterior.*


  1. Indica cuáles son las principales fortalezas de la carrera de Recursos Humanos de Universidad La Salle Noroeste.*


  1. Señala las principales debilidades de la carrera de Recursos Humanos de Universidad La Salle Noroeste.

    Gracias por tu colaboración!*





Universidad La Salle Noroeste
Universidad La Salle Noroeste
Ciudad Obregon, Sonora