Encuesta - Alumnos Semestres Avanzados RECURSOS HUMANOS. 2012

El presente cuestionario tiene como propósito conocer la opinión de los estudiantes de la Licenciatura en RECURSOS HUMANOS de la ULSA Noroeste sobre diversos aspectos de su carrera, para enriquecer el proceso de revisión curricular. Por favor, contesta de forma objetiva y honesta. Se agradece de antemano tu colaboración.


         

       

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A red asterisk (*) indicates required questions.

  1. Selecciona el semestre que estás cursando:
    *
    5 Semestre
    7 Semestre


  1. ¿Cuál es el motivo por el que decidiste estudiar la licenciatura en Recursos Humanos en la ULSA?
    *
    Por el plan de estudios que ofrece la universidad.
    Por las oportunidades de trabajo que hay para un Licenciado en Recursos Humanos.
    Por influencia familiar.
    No es la carrera que quería estudiar, pero ingresé porque es la opción más parecida a mi preferencia.
    Otro


  1. Si seleccionaste otro en la pregunta anterior, indica cuál otra razón, de lo contrario pasa a la próxima pregunta.



  1. ¿Consideras que el plan de estudios de la Licenciatura en Recursos Humanos es pertinente (actualizado y adecuado)?
    *
    Sí
    No


  1. Si tu respuesta a la pregunta anterior fue negativa ¿por qué?



  1. Selecciona el o las áreas de conocimiento del plan de estudios que, a tu juicio, necesitan ser más desarrolladas para una mejor formación profesional. Puedes seleccionar hasta 3 áreas.
    *
    Computación
    Investigación
    Idiomas
    Matemáticas y Estadísticas
    Administración
    Recursos Humanos
    Desarrollo Organizacional
    Desarrollo Humano
    Psicología
    Contabilidad
    Derecho
    Socioeconómica


  1. Para cada uno de los siguientes rasgos propios del perfil del egresado de la carrera de Recursos Humanos, señala qué tanta preparación te ha ofrecido la universidad en cada uno de ellos.


            1 2 3 4      
      Elaborar e implementar programas de planeación, reclutamiento, selección y contratación de personal que permita integrar a los recursos humanos idóneos que requiere la organización para su óptimo funcionamiento.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Participar en la planeación, diseño, implementación y evaluación de procesos de capacitación, así como en la formación de instructores contribuyendo con ello al desarrollo integral de los individuos en las organizaciones.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Diseñar sistemas de evaluación del desempeño y promoción del personal como apoyo a la toma de decisiones para la mejora en la administración del recurso humano en la empresa.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Participar en el diseño, coordinación y evaluación de sistemas y programas de seguridad e higiene de acuerdo con las normas oficiales vigentes.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Vigilar la correcta aplicación de las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Aplicar los principios y procedimientos de la administración de compensaciones en las organizaciones, en armonía con las normas vigentes legales.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Fungir como agente facilitador de procesos de cambio a partir de diagnósticos y estrategias de intervención que generen la mejora en las organizaciones y su inserción en un entorno global. 1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Intervenir para la conformación e instrumentación de una cultura organizacional entre los miembros de la empresa que favorezcan su autogestión y productividad  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Proponer la estructura organizacional más adecuada a las necesidades de cambio de la empresa.  1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Analizar las variables que inciden en el comportamiento humano en el trabajo, como base para el desarrollo de programas orientados a elevar el potencial humano creativo y productivo y el mejoramiento de calidad de las relaciones humanas en la organización. 1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Proponer soluciones óptimas a las problemáticas en su ámbito de competencia, empleando para ello la metodología científica, los principios y herramientas de la investigación de tipo cuantitativo y cualitativo con el fin de generar conocimiento que enriquezca el área disciplinar de la profesión. 1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Ingresar al mundo globalizado a través del dominio del idioma extranjero internacional, lo que le permitirá accesar información de cualquier parte del mundo. 1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  
      Ejercer su profesión guiado por sólidos principios éticos que se sustentan sobre la base del modelo educativo de San Juan Bautista De La Salle. 1=Muy buena preparación 4=Nula Preparación  


  1. Indica hasta 3 materias que requieran actualización en su contenido. En caso de que consideres que no requieran actualización, deja en blanco el espacio.

    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.*


  1. Señala hasta 3 materias que en tu opinión requieren de otro enfoque en su tratamiento, en tal caso señale el enfoque propuesto. En caso de que consideres que no requieran otro tratamiento, deja en blanco el espacio.

    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.


  1. Indica hasta 3 materias que sería conveniente eliminar del plan de estudios. En caso de que no consideres que requieran eliminarse materias, deja en blanco el espacio.
    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.


  1. Señala hasta 3 materias que necesitan cambios en la carga horaria (especificar la materia, indicando, según el caso si lo que sugieres es agregar o quitar horas y cuando). En caso de que consideres que no requieran cambio en carga horaria, deja en blanco el espacio.
    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.


  1. Indica hasta 3 materias que deberían incluirse (no contempladas el plan vigente). En caso de que consideres que no requieran incluirse materias, deja en blanco el espacio.
    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.


  1. Señala hasta 3 materias que necesitan reubicarse (indica el cambio de semestre sugerido). En caso de que consideres que no requieran reubicación, deja en blanco el espacio.
    Puedes consultar el mapa curricular adjunto en el correo.


  1. ¿Cómo calificarías el servicio ofrecido por la universidad en cada uno de los siguientes aspectos? Califica con una escala de 1 a 4 donde 1 es excelente y 4 pésimo servicio.
    *

            1 2 3 4      
      Recursos computacionales (incluyendo el software).  1=Excelente 4=Pésimo  
      Recursos bibliográficos.  1=Excelente 4=Pésimo  
      Recursos materiales didácticos (manuales, casos prácticos, lecturas).  1=Excelente 4=Pésimo  
      Instalaciones universitarias.  1=Excelente 4=Pésimo  
      Servicios (cultural, deportivo, social).  1=Excelente 4=Pésimo  
      Centro de copiado.  1=Excelente 4=Pésimo  
      Servicio de Internet 1=Excelente 4=Pésimo  
      Otro(s) 1=Excelente 4=Pésimo  


  1. Si en la pregunta anterior seleccionaste la opción otro(s), por favor específica y califica con la misma escala (1=excelente y 4=pésimo)



  1. ¿Qué factores consideras que deben reforzarse en la carrera? (puedes seleccionar más de uno)
    *
    Maestros
    Plan de estudios
    Instalaciones
    Tecnología
    Ninguno de los factores anteriores considero que necesita refuerzo
    Otros


  1. Si en la pregunta anterior seleccionaste la opción de otro (s), especifica el o los factores que a tu juicio deben reforzarse.



  1. ¿Cuántos de tus profesores tienen la siguiente característica? Responde para cada uno de los siguientes aspectos, de acuerdo a la siguiente escala: 1. Todos o la mayor parte de ellos, 2. Más de la mitad, 3. Entre la mitad y poco menos de la mitad, 4. Muy pocos o ninguno.
    *

            1 2 3 4      
      Tienen buen dominio de los contenidos.  1=Todos o la mayor parte de ellos  4=Muy pocos o ninguno  
      Tienen habilidades para facilitar el aprendizaje.  1=Todos o la mayor parte de ellos  4=Muy pocos o ninguno  
      Están actualizados.  1=Todos o la mayor parte de ellos  4=Muy pocos o ninguno  
      Están vinculados con el medio laboral.  1=Todos o la mayor parte de ellos  4=Muy pocos o ninguno  
      Están comprometidos con su labor docente.  1=Todos o la mayor parte de ellos  4=Muy pocos o ninguno  


  1. Considero que la preparación que me brinda la Universidad es la adecuada para un buen desempeño en el campo laboral.
    *
    Totalmente de acuerdo
    De acuerdo
    En desacuerdo
    Totalmente en desacuerdo


  1. ¿Consideras que hay oportunidades de trabajo para un egresado de esta licenciatura en Ciudad Obregón?
    *
    Sí, totalmente
    Sí, en algunas áreas
    Casi no hay oportunidades
    No hay oportunidades


  1. ¿Recomendarías la Licenciatura en Recursos Humanos a las personas que inician sus estudios profesionales?
    *
    Sí
    No


  1. Justifica tu respuesta anterior, tanto en caso de hayas contestado sí o no
    *


  1. En caso de que en este momento tuvieras que elegir la institución para formarte en la carrera ¿optarías nuevamente por la Universidad La Salle Noroeste?
    *
    Sí
    No


  1. Justifica tu respuesta anterior, tanto en caso de que hayas contestado en forma afirmativa o negativa.
    *


  1. Indica cuáles son a tu juicio las principales fortalezas de la Licenciatura en Recursos Humanos en la ULSA Noroeste.
    *


  1. Finalmente, señala las principales debilidades en la Licenciatura en Recursos Humanos en la ULSA Noroeste.
    Gracias por tu colaboración.
    *





Universidad La Salle Noroeste
Universidad La Salle Noroeste
Ciudad Obregon, Sonora