Encuesta clima organizacional

Por medio de la presente quiero invitarte aparticipar en un estudio que estoy realizando sobre influencia del clima laboral sobre el compromiso organizacional del personal en una institución educativa. Soy alumna de la Maestría en Educación por el ITSON y deseo realizarlo para hacer un sondeo sobre el clima laboral y su compromiso organizacional dado el 98% de satisfacción manifestado en evaluación anterior por el sistema. .
Le recuerdo que es anónima y se está haciendo para mis estudios y no para la institución donde labora.
En su primera parte esta encuesta involucra 3 preguntas de respuesta abierta.
En su segunda parte, la encuesta le pide evaluar diversas características de la insitución en escala de 1 a 5, dependiendo si la situación que prevalece en ella corresponde más a una característica negativa o a una positiva, respectivamente. los valores de en medio sirven para indicar varios grados de presencia o ausencia de cada característica. Trate de responder cada reactivo rápidamente pero en forma cuidadosa poneiendo uan X en la posición en la que, según su opinión, la institución se encuentra en el presente.


A red asterisk (*) indicates required questions.

  1. ¿Cuáles son las tres cosas que más te agradan del clima laboral que hay en la institución?
    a) _________________________________________________
    b) _________________________________________________
    c) _________________________________________________*


  1. ¿Cuáles son las tres cosas que más te desagradan del clima laboral que hay en la institución?
    a) ____________________________________________________
    b) ____________________________________________________
    c) ____________________________________________________*


  1. Proporciona tres sugerencias que permitirían mejorar el clima laboral de la institución.
    a) ___________________________________
    b) ___________________________________
    c) ___________________________________*


  1. ¿Conoce la visión de la institución?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Comprende cuál es la visión de la institución?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Está de acuerdo con la visión de la institución?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Siente que con sus actividades promueve el fortalecimiento de la visión instituconal?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Conoce las metas del campus a corto, mediano y largo plazo?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Tiene por escrito las metas del campus?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe ha compartido las metas del campus con usted?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se reúne el jefe con el personal para plantear las estrategias para lograr las metas?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Conoce su jefe de sus metas personales o profeisonales?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Ha comprobado si el personal se siente parte de las acciones emprendidas para alcanzar las metas?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Existen sistemas administrativos en la institución?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se cuenta con sistema de incentivos y premios?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Cada cuánto se revisan los sistemas de incentivos para el personal?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se han eliminado últimamente algunas prácticas que anteriormente se usaban como incentivo para el personal?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Considera que se le remunera de acuerdo con su desempeño?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe le tiene confianza para delegarle responsabilidades?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se le da libertad de hacer su trabajo como usted lo desea?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe lo orienta sobre lo que tiene por hacer?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se siente valorado y reconocido por su jefe?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe lo critica negativamente por su trabajo o persona?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Recibe felicitaciones por parte de su jefe por el trabajo desempeñado?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe lo respeta?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Su jefe lo manda a realizar tareas que no corresponden?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿¿Su jefe tiene la capacidad de líder?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Le resulta aburrido su trabajo?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se siente estresado y ansioso por las responsabilidades que tiene en su puesto?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Siente que el trabajo que hace en la institución es importante?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Se siente capaz para realizar las funciones que se le han encomendado?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Siente que es productivo en su trabajo?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Recibe la capacitación para utilizar el instrumental con que trabaja?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿La maquinaria y aparatos que utiliza en su trabajo le resultan obsoletos?
    1
    2
    3
    4
    5


  1. ¿Siente que se encuentra trabajando en una institución a la vanguardia en tecnología y técnicas didácticas?
    1
    2
    3
    4
    5





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