EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS DIRECTIVOS POR PARTE DE LOS COLEGAS

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INSTRUCCIONES: Favor de indicar en la escala de puntuación su evaluación del desempeño del empleado*

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Colaboración. Se evalúa la manera en la que el empleado proporciona ayuda, ya sea de manera espontanea o requerida, a sus compañeros de trabajo. Una actitud permanente de servicio.	Muy insatisfactorio					Muy Satisfactorio
Negociación. Se toma en cuenta la habilidad de cada persona para tratar de alcanzar un objetivo mediante el acuerdo con la otra parte.	Muy insatisfactorio					Muy Satisfactorio
Actitud de servicio. Es el comportamiento individual que indica la disponibilidad hacia las tareas o actividades que le sean requeridas, tanto por parte de los compañeros de trabajo como por los alumnos que atienden diariamente.	Muy insatisfactorio					Muy Satisfactorio
Trabajo en equipo. Que el empleado se desarrolle dentro del grupo de trabajo de manera armónica, participando y promoviendo la participación de los demás integrantes de los equipos.	Muy insatisfactorio					Muy Satisfactorio
Calidad del trabajo. Se evalúa la manera en que el empleado realiza sus actividades y funciones, que los resultados de sus labores sean los correctos y esperados en tiempo y forma.	Muy insatisfactorio					Muy Satisfactorio