FE 4893_Formulário de Observação de Comportamento (Manager)

As questões que se seguem referem-se à formação da folha de estágio 4484.
Ao responder ajudar-nos-á a medir a eficácia da formação.
Esta avaliação permite verificar o impacto da formação nos formandos após terem recebido a formação.
È importante ter consigo os training reports com todos os detalhes sobre o comportamento dos formandos no decorrer desta avaliação.
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A red asterisk (*) indicates required questions.

  1. Quais foram as principais mudanças na execução das tarefas verificadas nos formandos após terem recebido a formação?*


  1. De que forma a formação teve influência nessas mudanças?*


  1. Quais os fatores que levaram os participantes a desenvolverem os seus conhecimentos ou competências para a função?*


  1. O que ajudou os participantes a aplicarem o conhecimento ou a competência no local de trabalho? (das varias opções que se seguem, escolha a(s) que mais se adequam)*
    Nada
    Quando podem, aplicaram muitas vezes
    Atingiram competências e conhecimentos relevantes para a sua função
    Tiveram apoio do seu manager
    Existiu motivação da equipa
    Participam numa formação semelhante anteriormente
    Estiveram disponíveis as ferramentas de trabalho
    Os processos utilizados apoiaram o desenvolvimento da competência
    Tiveram tempo
    Foram encorajados desde de o início
    Outros


  1. O que impediu os formandos de aplicarem o conhecimento ou as competências técnicas adquiridas no contexto formativo? (das varias opções que se seguem, escolha a(s) que mais se adequam)*
    Nada
    Não tiveram oportunidade de aplicar
    Existiu mudança de tarefas
    Obtiveram um reduzido ou nulo acompanhamento do manager
    A equipa está desmotivada
    Já estavam a aplicar o conhecimento e a competência anteriormente
    As ferramentas de trabalho não estiveram disponíveis
    Os processos de trabalho não dão suporte às competências desenvolvidas
    Não tiveram tempo
    Tentaram mas sem sucesso
    Não se recordam do conteúdo da formação
    Outros


  1. Que mudanças observou no grupo desde que receberam formação?*


  1. Quais os fatores que motivaram essas mudanças?*


  1. O que mais poderia ter sido feito para aumentar o sucesso da iniciativa de formação?*


  1. De que forma poderão utilizar o conhecimento, competência técnica ou atitude adquirida na formação no futuro?*


  1. O que será necessário (pessoas, equipamentos, conhecimentos, habilidades, etc) para que no futuro seja possível utilizar o melhor do grupo no exercício da sua função?*


  1. Que sugestões deixaria para melhorar a eficácia da formação de acordo com as necessidades identificadas para o grupo? *


  1. Deixe por favor um comentário, sobre o impacto que a formação teve no desempenho do grupo? *


  1. No geral, o quanto eficaz foi esta formação para melhorar o trabalho diário dos participantes? (1 = Nada efetivo. 5 = Muito efetivo)*
    5. Muito efetivo
    4.
    3.
    2.
    1.Nada efetivo